摘要：随着中国社会市场经济特别是劳动力市场的不断完善，社会成员对单位组织的依赖性不断弱化,但是弱化并不意味着消亡，单位人尚未能完全摆脱单位组织的控制而实现自由流动。在对外出职工进行问卷调查和个案访谈的基础上，通过对数据资料的比较分析得出：职工的回流行为是对单位组织权力的依从，是期望从单位组织获得资源的交换。