摘要：目的 探讨实境考核培训方式在手术室低年资护士培训中的应用效果。方法 对在手术室工作时间3年以下的护士12人作为培训对象，培训考核时间为12个月。比较应用实境考核培训方式前后手术医生对低年资护士护理质量满意度、低年资护士工作质量评价得分情况。结果 采用实境考核培训方式后，低年资护士工作质量考核评分及手术医生满意度均有所提高。结论 实境考核培训方式是提高手术室低年资护士工作质量的有效方法。